隨著女性在社會發展中擔當著日益重要的角色，女性力量開始成為公共領域備受關注的話題。然而在職場環境中，女性的職業上升和個人發展依然難以與男性機會均等。此外，在人工智能等高新技術興起的當下，女性也面臨著更大的挑戰。在男性話語權為主導的財經行業，這樣的矛盾尤其困擾著廣大財經女性。

對此，為了吸引社會與企業對性別平等的賦權，激勵女性實現自我突破，由高頓教育旗下高頓財稅學院主辦的第四屆中國財經女性領導力峰會將于10月18日在上海正式啟幕。

“她”時代已來臨，“她”發展仍面臨挑戰

盡管女性在政界、商界和學術領域已成為一股無法忽視的力量，甚至2017年瑞士信貸研究院的Gender 3000報告顯示，企業決策層中女性占比越高，企業股市的表現會越好，銷售增長率和投資回報也會更高。但現實卻是，女性依然無法避免“職場天花板”和社會對于女性的傳統偏見。

高頓教育發現，盡管越來越多的財經女性出現在公司上層活動中，且大多數一線財務部門也主要由女性組成，但其中高層財務崗位的女性占比卻很少。以對沖基金為例，數據提供商普瑞金發現，隨著職位的提升，女性數量占比呈下降趨勢，尤其在投資組合管理職位中，高級雇員中只有4%是女性。

此外，人工智能的發展也抬高了女性的就業門檻。由于目前管理和專業崗位上多為男性，女性則更多受雇為普通職員或服務人員，這使得女性在自動化時代將面臨更高的失業風險。國際貨幣基金組織支持的一項新研究在考察30個國家后發現，全球約有1.8億女性的工作面臨被取代的風險。因此，為女性提供更優質的職業培訓是現下助力女性發展的重要方向。

作為中國領先的財經教育企業，高頓教育始終致力于以優質培訓為女性發展提供助力，激勵女性以其特有的魅力沖破傳統意義上以男性為主體的財經行業，開創“她”領導模式，斬獲“她”輝煌成就，持續綻放“她”力量。

聚焦“她”發展，賦能“她”時代

為了打破社會中存在的性別歧視和刻板印象，助力財經女性在知識快速更迭的高科技時代保持高效的學習力，高頓財稅學院自2016年起主辦中國財經女性領導力峰會，至今已成功舉辦三屆，獲得了業界的高度贊譽。

本屆峰會以“賦能她時代，綻放她力量”為主題?，F場將成立高頓財經女性研究院，并公布2019 年度財經女性領導力排行榜，以榜樣的力量激勵財經女性突破性別限制，實現女性價值。

據悉，Google中國副總裁林妤真，ACCA大中華區政策主管錢毓益，渣打銀行（中國）有限公司總行副行長、商業銀行部總經理謝雯，上海美國商會婦女高管人脈協會聯合主席Sarah Köchling，科睿柏中國區總經理朱云婷，大中華地區私人銀行家協會及亞洲家族辦公室協會會長與創辦人羅孟君，前麥肯錫大中華區CFO高劼，碧桂園CFO伍碧君，飛馬旅CEO錢倩，睿問CEO兼創始人邱玉梅，愛康集團董事兼首席運營官黃飛燕，原央視駐外記者、資深媒體人、作者孫晴悅，sHero創始人劉慧，SNC Beauty 創始人蔡超等優秀女性領袖將出席峰會，協鑫（集團）控股有限公司助理副總裁張鋒先生與美國高科技電子公司全球CFO錢自嚴先生作為特邀男性嘉賓親臨助陣。

會議現場將以演講和圓桌討論的形式圍繞“財經女性領導力”、“制勝科技時代”等主題分享經驗與智慧，助力財經女性發展。

作為此次峰會的主辦方，高頓財稅學院具備全面、系統的財稅培訓體系和優質的師資力量，吸引了包括孫錚、吳衛軍等眾多一線財經專家、中國財經政策制定參與者等組建了超千人的師資團隊。至今已服務企業超過5萬家，并擁有CFO、財務總監等高級管理精英作為優質人脈基礎，致力于以最前沿的財經知識和自研發大數據平臺助力財經女性，堪稱企業培訓領域的標桿。這也是此次獲多位大咖到場助陣的主要原因。

峰會之外，高頓財稅學院還將通過秀財網直播平臺、線下全球CFO領袖論壇、CFO萬象節、中國稅務總監高峰論壇、名家講壇、財稅中國行、天財會、財菁會、CFO讀書會等活動，多方位持續賦能財經女性群體，助力“她時代”發展。